採用コンセプトから設計する、 求める人材に響く採用サイト制作ページを公開しました

このたび、アコーダー株式会社のWebサイトにて、採用サイト制作サービスページ
「採用コンセプトから設計する、求める人材に響く採用サイト制作」を公開しました。

近年、採用活動において「応募が来ない」「応募はあるがミスマッチが多い」「自社の魅力をうまく伝えられない」といったお悩みを伺う機会が増えています。
その原因のひとつとして、採用サイトを制作する前に、誰に来てほしいのか、何を伝えるべきなのかが十分に整理されていないことがあります。

今回公開したページでは、アコーダーが大切にしている、採用コンセプト設計からはじめる採用サイト制作についてご紹介しています。

求める人材に響く採用サイトをつくるために

アコーダーの採用サイト制作では、見た目のデザインだけでなく、制作前のヒアリングやコンセプト設計を重視しています。
企業の中にある魅力や採用への想いを整理し、求職者に届く言葉やビジュアルへと落とし込むことで、企業理解を深め、マッチ度の高い応募につながる採用サイトを目指します。

ページ内では、以下のような採用課題に対する考え方も紹介しています。

• 自社の強みや魅力を言葉にできていない
• ターゲットに響くデザインになっていない
• 応募は来るが、ミスマッチや早期離職が多い
• 現場・人事・経営層で伝える魅力にばらつきがある
• 採用サイトと求人媒体、パンフレットなどの世界観が揃っていない
• 公開後の更新・運用に不安がある

これらの課題に対して、アコーダーでは、ディレクター、プランナー、アートディレクター、デザイナーなどの専門チームが連携し、採用活動全体を見据えたサイト制作をご提案します。

採用サイト制作の流れ

ページでは、アコーダーの採用サイト制作のプロセスも掲載しています。

ヒアリングを通じて企業の想いや採用課題を整理し、採用コンセプトを言語化。その後、キャッチコピーやビジュアルへ展開し、サイト全体の設計・デザイン・システム開発へと進めていきます。

また、必要に応じてワークショップ形式でプロジェクトを進行し、現場・人事・経営層を巻き込みながら、求める人物像や企業らしさを整理することも可能です。

採用サイトだけで終わらない、一貫した採用広報支援

アコーダーでは、採用サイト制作に加えて、SNS運用、公開後の保守・更新、採用パンフレットや各種ツールの制作などもご相談いただけます。
採用サイト単体ではなく、求職者との接点全体を整えることで、企業の雰囲気や価値観を継続的に伝える採用広報を支援します。

採用サイトの新規制作やリニューアルをご検討の方、自社の魅力をどのように伝えればよいかお悩みの方は、ぜひ新しいサービスページをご覧ください。

採用サイト制作サービスページはこちら
https://www.accorder.co.jp/service/web/recruitsite/